Bölümümüzde, üniversitemizin öz kaynakları ve profesyonel çalışma gruplarının titiz çalışmalarıyla hayata geçirilen KTÜ Performans Yönetim Sistemi kapsamında bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi.

07 Ocak 2026 Çarşamba günü Bölüm Seminer Salonunda düzenlenen toplantıda, 360 Derece Geri Bildirim Yaklaşımı temel alınarak tasarlanan performans değerlendirme süreci hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Sistem; idari personel ile idari görevlerde bulunan öğretim elemanlarının performansını, birlikte çalıştıkları üst, akran ve astlardan alınan geri bildirimler aracılığıyla değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Şeffaf ve elektronik tabanlı yapısıyla öne çıkan sistemin, adil ve izlenebilir bir performans değerlendirme süreci sunması hedeflenmektedir.

Toplantı kapsamında, performans değerlendirme dönemine ilişkin takvim, değerlendirici ağ tablolarının işleyişi ve birim yöneticilerinin İnsan Kaynakları / Organizasyon Yapısı Modülü üzerinden gerçekleştirmesi gereken işlemler ele alınmıştır. Ayrıca performans yönetim sisteminin kullanımının önemi, değerlendirme sürecine aktif katılımın gerekliliği ve sürece dair dikkat edilmesi gereken hususlar katılımcılarla paylaşılmıştır.

Gerçekleştirilen bilgilendirme toplantısı, hem birim yöneticilerinin hem de akademik ve idari personelin KTÜ Performans Yönetim Sistemi’ni daha iyi kavraması ve performans değerlendirme sürecine ilişkin farkındalığının artırılması açısından önemli bir adım olmuştur.