SaÄŸlık Yönetimi bölüm baÅŸkanlarından oluÅŸan SaÄŸlık Yönetimi Bölümü ÇEP Komisyonu tarafından belirlenen yeni öÄŸrenim çıktıları ÅŸu ÅŸekildedir:

1. SaÄŸlık yönetimi ile ilgili bilimsel, kurumsal ve teknik bilgileri bilir, uygun zaman ve durumda kullanabilir ve gerektiÄŸinde bilgiyi aktif olarak üretebilir.

• 1.1. Yönetim biliminin kavram ve fonksiyonlarını bilir.
• 1.2 SaÄŸlık yönetimi biliminin literatürüne, kavramlarına tarihsel ve güncel geliÅŸmelerine hakimdir.
• 1.3. SaÄŸlık politikası belirleyen, finanse eden ve saÄŸlık hizmeti sunan kurumların stratejik, çevresel ve içsel dinamiklerini bilir. 
• 1.4. SaÄŸlık sisteminde ortaya çıkabilecek olası risk ve krizleri bilimsel yöntemlerle belirleyip, çözme becerisine sahiptir.
• 1.5. SaÄŸlık sisteminde mesleÄŸinin gerektirdiÄŸi düzeyde saÄŸlık terminolojisi ve bilgisine sahiptir.

2. Yönetim, liderlik ve giriÅŸimcilik becerilerine sahiptir.

• 2.1. Yönetimin kavramsal, beÅŸeri ve teknik beceri boyutlarını saÄŸlık kurumlarında uygulama yetkinliÄŸine sahiptir.
• 2.2. Kurumun misyon ve vizyonu doÄŸrultusunda ekip üyelerine, hizmet alan bireylere ve topluma liderlik eder.
• 2.3. SaÄŸlık endüstrisinde toplumun ihtiyaçları doÄŸrultusunda üretim yapılan tesisleri kurar ve iÅŸletir.
• 2.4. Analitik, yenilikçi düÅŸünme ve problem çözme becerisi yüksektir.

3. Etkili iletiÅŸim becerilerine sahiptir.

• 3.1. KiÅŸilerarası, örgütsel ve kitle iletiÅŸimi konularında hem yüz yüze hem de uzaktan iletiÅŸim becerilerine sahiptir.
• 3.2. Tüm paydaÅŸlarla iliÅŸkileri etkin ve sürdürülebilir ÅŸekilde yönetir.
• 3.3. Türkçe ve uluslararası geçerliliÄŸi olan bir dilde etkili iletiÅŸim kurar.
• 3.4. Protokol ve görgü kurallarına uygun davranarak kurumunu temsil eder.

4. SaÄŸlık yönetimi alanının gerektirdiÄŸi güncel biliÅŸim sistemlerini ve teknolojileri kullanır.

• 4.1. SaÄŸlık biliÅŸimi teknolojilerinin geliÅŸimini izler, mesleÄŸinin gerektirdiÄŸi ölçüde biliÅŸim yetkinliklerine sahiptir ve bunları kullanır.
• 4.2. Yönetsel karar verme surecinde oluÅŸan kurumsal ve çevresel veri setlerini biliÅŸim sistemlerini kullanarak analiz eder ve kanıta dayalı yönetim surecinde kullanır.
• 4.3. SaÄŸlık sektöründe kullanılan dijital yazılım uygulamalarını kullanır.

5. Mesleki etik deÄŸerlere, hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklara sahiptir.

• 5.1. SaÄŸlığın bir insanlık hakkı olduÄŸunu kabul eder ve buna uygun olarak görev yapar.
• 5.2. Irk, dil, din, cinsiyet, yaÅŸ, yaÅŸam tarzı gibi farklılıkların kiÅŸilerin saÄŸlık hakkını kullanmasına engel olmaması gerektiÄŸini kabul eder ve buna uygun olarak hizmet süreçlerini düzenler.
• 5.3. Birlikte çalıştığı ve hizmet verdiÄŸi kiÅŸilerin onuruna ve deÄŸerlerine saygı gösterir, dürüst ve ÅŸeffaf davranır.
• 5.4. Evrensel saÄŸlık hakkı anlayışıyla birlikte çalıştığı ve hizmet verdiÄŸi farklı kültür ve toplumlarla kültürel köprüler kurar.  
• 5.5. MesleÄŸinin gerektirdiÄŸi temel hukuki kavramları bilir, saÄŸlık ve iÅŸ hukuku alanındaki düzenlemelere uygun olarak yönetsel faaliyetlerini sürdürür.

6. YaÅŸam boyu öÄŸrenmeyi ve kiÅŸisel geliÅŸimini sürdürür.

• 6.1. YaÅŸam boyu öÄŸrenmenin önemini bilir, yeni öÄŸrenme kaynaklarına sürekli eriÅŸir ve onlardan faydalanır.
• 6.2. Mesleki etkinlik, örgütlenme ve dayanışma konularında aktif rol alır.
• 6.3. Sanatsal ve entelektüel ilgileri vardır, yaÅŸam enerjisi ve öznel iyi oluÅŸunu yüksek düzeyde tutar.
• 6.4. DeÄŸiÅŸimi ve toplumsal dönüÅŸümü anlar, yorumlar, eleÅŸtirel ve yenilikçi fikirler üretir.